南理工泰科院2022年度重要新聞,您最關注的是?
發表時間:2022-12-31???瀏覽量:924???信息來源:南京理工大學泰州科技學院???作者:???審核人:
南泰科人2022年在做什么?拼搏、奮斗、擔當、創新、奉獻……
這一年,我們見證了黨的二十大勝利召開;這一年,在校黨委的堅強領導下,學校各項事業取得豐碩成果;這一年,全體南泰科人踔厲奮發、熠熠閃光!
為進一步激發廣大師生知校、愛校、興校熱情,全面回顧過去一年南泰科人的前行足跡,展示學校高質量發展成就,黨委宣傳部(新聞中心)整理了“2022年南京理工大學泰州科技學院重要新聞”,并廣泛征求廣大師生、校友和社會各界人士意見,現予以發布。
讓我們一起回憶這一年的高光時刻——
2022年學校重要新聞
(排序不分先后)
2022年,學校黨委堅決扛牢政治責任,把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務抓緊抓實抓好,推動高質高效學習、分層分類宣講、入情入理闡釋、線上線下宣傳,形成了“學、講、理、宣”四維一體的學習宣傳貫徹熱潮。圍繞黨的二十大開幕會、閉幕會和新一屆中央領導集體產生等重要節點,第一時間組織收聽收看,暢談學習體會認識。校黨委研究制定學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案,校領導先學領學,黨委會專門召開會議傳達學習黨的二十大精神,黨委理論學習中心組專門就黨的二十大精神開展專題學習和交流研討。成立黨的二十大精神宣講團和青年講師團,校領導帶頭講思政課、講黨課,深入所聯系基層單位開展宣講,組織收看中央宣講團報告會、省委宣講團報告會和南京理工大學《中國共產黨章程》專題輔導報告會,推動黨的二十大精神進教材、進課堂、進頭腦。舉辦校聘管理干部和基層黨支部書記培訓班,各基層黨組織結合自身實際,以師生黨員喜聞樂見的方式,廣泛開展特色學習宣傳教育活動,切實做到學習黨的二十大精神師生全覆蓋,推動學習黨的二十大精神走深走實。圍繞學習黨的二十大精神、《習近平談治國理政》第四卷等主題開展理論學習,推進黨史學習教育常態化長效化,推動黨的創新理論入腦入心。建設學習宣傳貫徹黨的二十大精神專題網站,研究闡釋黨的二十大精神,把黨的二十大提出的一系列新觀點納入習近平新時代中國特色社會主義思想“三進”融入點清單,在學而思、學而悟、學而行上持續用力、久久為功。
推進黨建與業務深融互促
以高質量黨建引領事業高質量發展
2022年,學校黨委始終堅持以高質量黨建引領事業高質量發展這條主線,召開黨建工作布置會,發布《關于推動黨建與業務深度融合的實施方案》,簽訂《2022年度全面從嚴治黨主體責任清單》,舉辦2022年校聘管理干部和基層黨支部書記培訓班,推進黨建與業務深融互促,以高質量黨建引領事業高質量發展,實現了黨的建設與事業發展“雙融合、雙促進、雙提升”。加強黨的全面領導,壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任,潛心培育黨建工作品牌,推動黨建工作與業務工作深度融合。大力提升基層黨建工作規范,重視在青年教師和高學歷、高職稱人員中發展黨員,實現“雙帶頭人”教師黨支部書記全覆蓋。開展中層干部輪崗,完成校聘管理干部選任,探索教職工“校內掛職鍛煉”模式。持續完善“線上+線下”“校內+校外”“日常報告會+專題培訓班”相結合的干部培訓。召開校內民主黨派代表座談會,加強對民主黨派組織建設的支持和指導。學校黨委“落實立德樹人根本任務,構建大思政育人格局”獲評南京理工大學黨建工作品牌建設資助項目,智能制造學院教職工第一黨支部“紅匠師·泰制造”獲評南京理工大學黨建工作品牌建設一般項目,馬研部直屬黨支部“行走的思政課”主題黨日活動榮獲南京理工大學“最佳黨日活動”,智能制造學院教職工第二黨支部《黨建科教相融合,“四維聯動”有成效》案例獲得南京理工大學黨建與業務工作深度融合典型案例三等獎,獲得泰州市大學生鑄牢中華民族共同體意識宣講競賽二等獎和三等獎各1項。
黨史學習教育常態化長效化
校領導帶頭上講臺帶“熱”思政課
2022年,校黨委書記劉逶迤帶頭先后4次給學生上思政課,其他校領導也紛紛以思政課、黨課、團課和報告會等形式深入開展思政課教學,不僅提升了課程的熱度,也傳遞了思想的溫度。4月30日,黨委書記劉逶迤以講授“抗疫思政課”,5000余名師生實時在線聽課互動。9月20日,在2022級新生開學典禮上,劉逶迤書記以《青春逢盛世 起航南泰科》為題講授“開學第一課”,幫助新生扣好“第一??圩印?。11月4日,劉逶迤書記以《學習二十大 奮斗正青春》為題,以成長導師身份給2022級優才班學生上一堂生動而又難忘的思政課,引領同學們深刻領會黨的二十大精神,勉勵大家從這“理”啟航,實現不一樣的精彩。11月18日,劉逶迤書記以《聚焦二十大 青春心向黨 奮斗正當時》為題,給商學院2022級新生帶來一場富有思想性、理論性和親和力的思政課,引領同學們深刻領會黨的二十大精神,勉勵同學們在青春賽道上奮勇爭先,爭做堪當民族復興重任的時代新人。校領導帶頭講思政課,發揮自身理論素養、實踐經驗等優勢,用鮮活生動的事例、通俗易懂的語言、明白曉暢的邏輯,結合青年學生成長階段特點,多層次有深度地參與思政課教育教學,充分展示了思政課鑄魂育人的主渠道、主陣地作用,一堂堂以理服人、以情感人的思政課,真正上到了學生心坎里,達到了潤物無聲的效果,這樣的課堂受到青年學生的一致好評。
2022年,學校學習貫徹落實中辦印發的《關于推動黨史學習教育常態化長效化的意見》精神,在思想政治教育、教育教學改革和學生教育管理等方面持續發力,用紅色文化擦亮思政教育底色,推進黨史學習教育常態化長效化,推動思想政治工作提質增效。學校健全“第一議題”“第一時間”學習機制,全年召開黨委會學習9次,組織中心組(擴大)學習8次。開設《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》,構建“5+1”的思政課程群和“1+1+N”的思政課教學團隊,校領導講思政課、聯系思政課教師、參加集體備課常態化開展,有力推動了習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。制定《南京理工大學泰州科技學院深入實施思想政治工作質量提升工程工作方案》,以立德樹人為根本,以建立完善全員、全過程、全方位育人體制機制為關鍵,充分發揮課程、科研、實踐、文化、網絡、心理、管理、服務、資助、組織等方面育人功能,通過“行走的思政課”打造“情景沉浸式課堂”,推動思政課程、課程思政與日常思政教育同向同行,一體化構建思想政治“十大育人”工作體系。截至目前,先后共推出“精品思政課”16節,代表南京理工大學獲評第二屆江蘇省高校網絡教育優秀作品2項,榮獲江蘇省思政課現場教學競賽一等獎1項、江蘇省高校微課教學比賽三等獎2項、泰州市第四屆“精品思政課”一等獎6項、泰州市高?;A課教學比賽一等獎1項、泰州高校青年教師優質公共課教學競賽一等獎3項。在泰州紅色故事宣講大賽中獲評“泰州市優秀志愿講解員”稱號1項,在全市青少年學生“學習英雄楊根思賡續紅色基因”主題思政課、團(隊)課和征文比賽中獲評優秀組織獎1項、單項獎7項。思政課程團隊獲評泰州市文明班組1項、課程思政團隊獲評泰州市巾幗文明崗1個,“行走的思政課”和“抗疫思政云課堂”等典型做法被《學習強國》《中國青年報》《新華日報》等十余家媒體報道。
師資隊伍建設高質量發展
師德典范的榜樣引領作用突顯
9月,在慶祝第38個教師節、喜迎黨的二十大之際,學校先后舉行新入職教職工崗前培訓開班儀式、新老教師“一對一”結對幫扶儀式和2022年教師表彰大會等系列活動,大力營造尊師重教良好氛圍,充分發揮骨干教師“傳、幫、帶”作用,30名優秀教師和24名優秀教育工作者獲表彰,44名新入職教職工和32名老教師師徒結對。
一花獨放不是春,百花齊放春滿園。2022年,學校大力加強師德師風建設和人才引育工作,整合資源、強化激勵,建立學校-學院-專業三級聯動的人才引進工作機制,培養完善人才支持和評價機制,建立常態化人才引進機制,探索校內外人才雙向流動機制,努力建成一支規模合理、結構優化、素質優良、勇于創新,兼具較高學術水平和教學能力的高水平人才隊伍,打造有競爭力的教學科研創新團隊,為建設高水平應用型本科大學提供強大的人才支撐和發展動力。通過隆重舉辦入職儀式、師徒結對儀式、教師節表彰大會等舉措,積極支持推薦教職工參加333人才培養、311高層次人才培養、“青藍工程”培養、“駿馬獎”推薦、師德模范評選、“春蠶獎”評選、示范性勞模和工匠人才創新工作室及優秀團隊申報、科協系統先進工作者推薦、最美泰州人、“鳳城英才計劃”青年科技人才托舉工程資助培養等省市各類評選,涌現出一批先進典型,師資隊伍建設得到高質量發展,師德典范的榜樣引領作用更加突顯。
我校位居中國獨立學院第二
1月25日,2022校友會中國大學排名正式發布,南京理工大學泰州科技學院位列中國獨立學院排名第2名、中國民辦大學(I類)排名第8名,穩居江蘇省獨立學院和民辦大學榜首,首次躋身6星級中國頂尖應用型大學序列。這是自2003年以來,艾瑞深校友會網(Cuaa.Net)連續20年發布中國大學排名,更加動態、全面地呈現各類型高校發展態勢?!笆奈濉逼陂g,我校將堅持立德樹人根本任務,以高質量發展為主題,以建設高水平應用型大學為目標,大力實施“提質升級發展、差異化發展、廣角融合發展、國際化發展”四大戰略,重點推進8大重點建設工程、40項具體行動計劃,力爭通過“十四五”建設,在長三角地區相關行業或產業領域形成一定影響力和知名度,建成區域高水平應用型大學。
“一院一區、百企千題”打響科研攻堅戰
3月24日,我校召開2022年科研工作布置會。10月13日,我校召開“一院一區 百企千題”專項行動啟動會,劉逶迤書記在會上作了題為《實施有組織科研 打響我?!笆奈濉笨蒲泄詰稹返闹v話。他指出,本次大會是我校從“教學型院?!毕颉敖虒W科研型院?!鞭D型升級的關鍵時刻召開的會議,在學校的發展史上具有重要的轉折性意義。
2022年,在黨的二十大科教興國戰略指引下,學校優化頂層設計,實施“有組織科研”,按照十四五“開放融合”的戰略思路,實質性啟動科研團隊的組建,初步設置并搭建了建校以來首批24支融合式科研團隊。實施科研能力提升工程,有計劃地開辦系列專題講座,舉辦IIDC年會暨南京國際創新設計與教育論壇及主題工作坊、IOS Club與MINI CEC等學術交流活動,完成泰州市“鳳城英才計劃”青年科技人才托舉工程資助培養對象的選拔,推選青年科學家年會執委會成員、泰州市科技創新智庫專家,18名教師被聘為泰州市校外科技輔導員,二級學院科研骨干受聘為泰州市“智改數轉”評審專家。啟動“一院一區 百企千題”專項行動,完成建校以來首次科技服務手冊編印,聚焦區域“制造業智能化改造和數字化轉型”行動計劃,黨委書記親自掛帥與工信局等部門專項對接,分管校領導帶隊“大走訪”赴興化市開展“智改數轉”技術巡診活動,接受10余家地方企業家“面對面問診”和“車間巡診”,“智、電、信”三學院聯合跟進組團,確保項目落地;與海陵區科技局及骨干企業產學研對接、開展“暑期科研工作企業行”,赴高新高港區科技局進行供需精準對接;城建學院與住建局舉行服務泰州市建筑業發展專項對接活動;環藥學院在廣泛走訪企業的同時籌備與醫藥園區深度對接;文科學院(部)和我校省級社科普及基地赴泰州市教育局開展教育領域校地對接活動,實現了第一輪二級學院校地科技對接全覆蓋。在泰州市高質量考核的核心指標之一的“高校服務泰州企業的橫向項目”指標上打了翻身仗。教師研究成果在泰州市哲學社會科學論文評獎、泰州市自然科學論文評選中雙雙獲得一等獎,實現一等獎“零”的突破。
校領導“訪企拓崗”促就業
為畢業生高質量就業牽線搭臺
6月1日,南京理工大學泰州科技學院“訪企拓崗”人才對接活動在泰州醫藥高新區管委會舉行。學校黨委書記劉逶迤代表學校向揚子江藥業、長城汽車等10家企業頒授“大學生就業(實習)基地”銘牌,院長助理兼學工處處長盛宏壽代表學校,與10家重點企業簽訂了就業實習基地合作協議。通過此次活動,我校共與31家企業進行了對接,開拓了71個工作崗位、近500個用人需求。2022年,我校深入落實就業工作“一把手”工程,科學統籌疫情防控和畢業生就業工作,千方百計開拓更多就業創業崗位和機會,充分發揮領導班子帶頭訪企拓崗的重要示范作用。5月25日,黨委副書記兼副院長、紀委書記楊同標帶隊前往泰州市金融控股集團有限公司,開展“訪企拓崗促就業”專項行動。5月26日,黨委書記劉逶迤,副院長兼黨政辦主任劉桂濤,院長助理兼教務處處長范偉等領導帶隊前往江蘇中興會計師事務所。6月7日,黨委書記劉逶迤、院長助理兼財務處處長龔鳴帶隊前往泰州市城東中心小學。6月8日,副院長兼黨政辦公室主任劉桂濤、院長助理兼教務處處長范偉帶隊前往江蘇雙登集團、鑄鼎新材料等企業。6月16日,副院長兼后勤保衛處處長王亞軍帶隊前往江蘇科宇古典園林建設工程有限公司。7月20日至22日,院長助理兼教務處處長范偉帶隊前往南京立訊精密科技等6家企業(研發中心)。8月17日,黨委副書記兼副院長、紀委書記楊同標帶隊前往南京雷鍍、蘇迪科技、嘉環科技等企業。創就辦積極開拓就業市場,全面提升就業指導服務能力,打造“云面試間” 多舉措服務畢業生求職,不斷完善就業創業指導服務體系,二級學院積極實施“三包”責任制,強化就業困難群體幫扶,為畢業生提供更多高質量就業崗位。2021-2022年,學校連續兩年獲評“江蘇省就業工作量化考核A等高?!?。9月26日,學校召開2023屆畢業生就業工作布置會,隨后,院長助理兼學生工作處處長盛宏壽帶隊前往蘇中藥業、濟川藥業、揚子江藥業等“大健康產業集群”相關單位開展專項訪企拓崗行動,舉辦了“就在泰州 業成幸?!痹谔└咝.厴I生就業指導大講堂暨重點企業宣講招聘會、“筑夢青春、揚帆海陵”政務服務進校園助力學生創新創業等活動,吹響了2023屆畢業生就業工作攻堅戰的集結號。
4月17日以來,《學習強國》《新華日報》《江蘇教育報》《現代快報》等媒體以“愛心接力”為題,紛紛點贊我校遠航突擊隊陪護就醫的暖心舉措,以生為本、以愛為源、同心抗疫、共克時艱的抗疫精神化作戰疫中的一束光,溫暖著每一個南泰科人。2022年,面對嚴峻復雜的疫情形勢,學??茖W精準做好常態化疫情防控,通過校地協同、定期研判、做好預案、組織演練、持續摸排,有序推進師生核酸檢測、接種疫苗,提前制定線下、線上教學切換應急預案,組織師生同上疫情防控“大思政課”,持續做好師生思想工作,宣傳引導師生加強自我防護,強化每個人都是疫情防控第一責任人的意識。做好重點時段維穩安保、敏感事件應急處置,保證了重大活動、關鍵時間節點學校的安全穩定。抗疫有力度,關愛有溫度。黨委書記劉逶迤和全體校領導下沉一線,深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,常態化開展校領導接待日活動,經常性慰問師生員工,多層面召開座談會、多批次走訪學生宿舍,在第一線傾聽師生建議,為師生辦實事、辦好事,以高效務實的行動,推動師生員工急難愁盼問題得以有效解決。廣大師生員工不當“旁觀者”“局外人”,同心抗疫、共克時艱,學工隊伍24小時駐守學生宿舍、后勤保衛人員和學生志愿者全程服務核酸檢測、“愛心接力”陪護就醫、專車護送迎接學生返?!氖论E天天上演,他們用行動詮釋使命與擔當,凝聚起無往不勝的強大合力,共同守護了校園平安。
南泰科打好線上教學
質量和管理“組合拳”
4月14日,春季學期“在線”開學進行中。學校認真貫徹落實教育部“停課不停教、不停學”“加強在線教學組織和管理工作”等工作部署,在抓好疫情防控、保障師生員工生命安全和身體健康的基礎上,把握課程、教師、學生和質量四個關鍵,打出“云上組合拳”,加強統籌,優化安排,扎實做好組織和服務工作,師生紛紛點贊,對新學期“學生學習不延期、課程質量有保障”信心滿滿。學校官微推出《“云端”課堂,質量“在線”》系列報道,采訪了大量教師和學生。2022年,這場戰“疫”中,南泰科全體教師同心戰“疫”,全力以赴提升線上教學質量,確保線上線下教學同質等效?!百|量立校、質量興校、質量強?!笔俏倚^k學理念。為確保做到疫情防控期間教學安排總體不受影響,學校多次召開視頻會議,現場調度、檢查各單位工作開展情況,對教學工作進行全面部署。一方面成立校領導擔任組長的教學服務保障工作領導小組,統籌協調各項服務保障工作;另一方面抓住課程核心要素,推動各學院因課制宜制定線上教學方案,科學調整教學內容、教學資源、教學設計和教學管理。學校把握住“推動學生自覺學習”這個關鍵點,通過逐一聯系學生,全面摸排每名學生情況,努力使每名學生按時學習。關注受疫情影響和不具備在線學習條件的學生,給予家庭經濟困難學生學業專項補助金。以抗擊疫情為主題,向學生推薦系列圖書,廣泛開展讀書活動,引導學生邊讀邊修邊研。此外,學校還啟動了應屆畢業生的畢業、就業保障工作,加強畢業論文等遠程指導,同步推進畢設與就業指導。
克服疫情逆勢而上
南泰科學子在各類競賽中斬獲佳績
12月11日,在中國高校智能機器人創意大賽五年總結大會上,中國高等教育學會工程教育專業委員會聯合浙江大學機器人研究院發布第四輪“全國普通高校大學生機器人競賽指數”(本科,2022版),我校進入全國高校機器人競賽指數(本科)TOP10%—15%,排名居江蘇省高校第十二。2022年,我校加大對重要賽事的培育、指導和支持力度,克服疫情帶來的不利影響逆勢而上,南泰科學子全年共斬獲國家級獎項56項,省部級獎項361項,獲獎數量創新高。在第十三屆江蘇省大學生機器人大賽中斬獲冠軍、季軍;在中國機器人大賽暨RoboCup機器人世界杯中國賽總決賽中獲得一等獎1項;在2022年“西門子杯”中國智能制造挑戰賽中獲得全國總決賽一等獎1項;在第24屆中國機器人及人工智能大賽奪得全國總決賽二等獎1項(10%);在第十三屆“藍橋杯”全國軟件和信息技術專業人才大賽總決賽二等獎1項,省賽一等獎9項;在2022年(第15屆)中國大學生計算機設計大賽中榮獲全國二等獎2項,省賽一等獎1項;在2022全國大學生智能汽車競賽總決賽中榮獲全國二等獎2項;在第五屆中國高校智能機器人創意大賽中獲得全國總決賽二等獎1項,江蘇省賽區一等獎1項;在第十屆未來設計師全國高校數字藝術設計大賽中榮獲江蘇賽區一等獎2項;在2022年江蘇省高等學校第十九屆高等數學競賽中榮獲一等獎11項;在第八屆“LSCAT杯”江蘇省筆譯大賽中獲得一等獎4項;首次闖入江蘇省“挑戰杯”大學生創業計劃競賽并獲得銅獎;在江蘇省第五屆“構力杯”高校BIM裝配式大賽決賽中獲得二等獎1項,總得分闖進全省第五。
2000余名新生跨越山海逐夢而來
7月18日,我校江蘇省普通類錄取工作順利完成,生源質量保持穩定向好,全體校領導來到招生錄取現場看望并慰問工作人員。據統計,江蘇省內共計錄取新生1356名,其中歷史科目類最高分達507分,平均分489分,物理科目類最高分達504分,平均分479分,投檔線及對應位次在江蘇同類院校中名列前茅。2022年,在校黨委的統一領導和全校師生的共同努力下,全體招生人員以高度的責任心和強烈的使命感,出色完成了2022年各項招生工作。為圓滿完成“平安高考”各項工作任務,做好疫情常態化背景下的招生宣傳工作,校領導高度重視,堅持“穩中求進”的工作基調,積極爭取招生計劃,優化生源結構,科學合理編制分省分專業計劃,周密制定并嚴格落實招生宣傳工作方案和應急預案,強化防疫保障,堅持把廣大考生和招生宣傳人員生命安全和身體健康放在第一位。6月份,學校招生隊伍深入各地集中開展招生宣傳,全體校領導奔赴各地招生宣傳一線指導工作,走訪中學,建立生源基地,為招生團隊加油助力。招生人員通過精準制定和精準推送,以線上線下相結合、多樣化分眾化的宣傳方式,增強招生宣傳的針對性,多渠道全方位咨詢保證服務到每一位意向考生,持續跟蹤保證生源質量穩步提升,有效彌補了疫情帶來的不利影響,形成了良好的宣傳效果。9月份,2022級新生報到入學,舉行2022級新生開學典禮,2000余名新生跨越山海逐夢而來,在這片充滿希望和夢想的土地上,開啟了大學旅程。在新生開學報到過程中,學校各部門密切配合、熱情接待、細致周到,強化迎新服務工作的精準性、細致性,通過細微環節傳遞“南泰科溫度”,營造暖心、舒適的校園環境,努力做到“讓新生暖心,讓家長放心”。
我校師生暖心服務省運會
8月28日晚,江蘇省第二十屆運動會在泰州開幕。我校國家級排球裁判員、基礎科學部老師張晉莉,手握豎置會旗,代表全體參賽裁判員莊嚴宣誓。與此同時,我校10余名帶隊教師和283名“小水滴”志愿者正以青春之姿和昂揚熱情投入到省運會各項服務保障和開幕式表演當中,參與人數在全市七所高校中最多。“小水滴”是江蘇省第二十屆運動會志愿者的名字。2022年7月,離省運會開幕還有一個多月時間,“小水滴”志愿者們已經開始了他們的集訓生活,我校黨委書記劉逶迤,副院長兼黨政辦公室主任劉桂濤,院長助理兼學生工作處處長盛宏壽等專程前往志愿者集訓地,慰問帶隊老師和廣大志愿者。在1個多月的排演集訓和賽事服務中,我校師生在面對閉環管理、高強度高壓力工作挑戰中,“零失誤”完成各項任務、“零感染”做好疫情防控,用辛勤和汗水為省運付出,充分展現了南泰科人勇于擔當、樂于奉獻的精神風貌,圓滿完成各項志愿服務工作,獲得了舉辦方一致好評。教師執裁是我?!半p師型”教師培養的成果,在本屆省運會上,張晉莉老師執裁了青少年部排球比賽的全部賽事。學校將以此為契機,繼續加強高校與地方的聯系,在服務地方高質量發展的道路上繼續提供技術、人才支持和有益補充。
11月17日,在全國上下深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍中,共青團南京理工大學泰州科技學院第二次代表大會暨第四次學生代表大會在明達禮堂隆重召開。來自全校的191名團員代表、109名學生代表參加了本次大會,圍繞共青團和青年工作建言獻策。大會以無記名投票方式,差額選舉產生了11名共青團南京理工大學泰州科技學院第二屆委員會委員,5名學生會主席團成員。本次團代會、學代會是在《南京理工大學泰州科技學院共青團改革實施方案》落實之際召開的一次青春盛會。全校各級團學組織將以此次大會為新的起點,自信自強、守正創新、踔厲奮發、勇毅前行,認真學習宣傳貫徹好黨的二十大精神,以習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上重要講話精神為指引,引領廣大青年自覺踐行“請黨放心 強國有我”的使命擔當,為以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興貢獻青春力量。
我校舉行第十二屆田徑運動會
11月11日,我校第十二屆田徑運動會在田徑場舉行。本屆校運會以“學習宣傳黨的二十大精神,推進學校體育高質量發展”為主題,全體師生斗志昂揚、銳意進取、奮勇爭先,傳承省運會精神,以實際行動掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮。本屆運動會分為學生和教職工兩個組別。其中學生組共設男女各10個單項,2個集體項目;教工組設1個單項,3個集體項目。經過一天緊張激烈的比賽,城市建設與設計學院、環境與制藥工程學院、外國語學院最終分別捧得第十二屆田徑運動會團體冠、亞、季軍獎杯;城市建設與設計學院、智能制造學院、環境與制藥工程學院分獲男子團體前三名;環境與制藥工程學院、外國語學院、城市建設與設計學院分獲女子團體前三名。另外,根據評審組督察評選,智能制造學院榮獲體育道德風尚獎,商學院獲得體育精神文明獎,電子電氣工程學院獲得優秀競賽獎,計算機科學與工程學院獲得優秀組織獎,基礎科學部獲得最佳進步獎。本屆運動會上創造出的成績、精彩的演出及團結協作的精神,彰顯了我校師生不斷拼搏、敢于爭先的優良品質,體現了我校校園體育文化的蓬勃發展。
南泰科打好心理健康保衛戰
4月26日,交匯點等融媒體以“江蘇戰疫全景圖 | 泰州:守護學子心靈,這所高校傾情打好心理健康防疫戰”為題,介紹了我校筑牢疫情期間學生心理健康防線,打好心理健康保衛戰的做法。泰州市哲學社會科學界聯合會對35個在泰社科普及基地進行考核,我校江蘇省社會科學普及研發基地——心理發展研究與指導中心榮獲泰州市社科普及基地2021年度考核第一等次。2022年,常態化疫情防控期間,我校全面筑牢疫情期間學生心理健康防線,通過“五措并舉”,筑牢學生心理“防火墻”,打好心理健康保衛戰。一是安好泰科,守護心靈。學工處自主研發“安好泰科”小程序,學生因疫情防控封校引起的宿舍人際關系問題、學習考研考試問題等,可以通過“安好泰科”第一時間向學校發出信息,學校能及時發現、處理和應對,有針對性地與學生談心談話,在疫情期間起到了很好的成效。二是援助熱線,共情撫慰。學校開通24小時心理熱線,將心理熱線等多渠道的心理服務通知到每個班級每個學生,確保人人知曉心理求助途徑與方式。三是分析引導,一對一咨詢。學校在確保疫情防控安全的情況下,對主動前來心理中心咨詢的學生開展線下一對一心理咨詢,幫助同學們正確認識自己、理解自己,從而更好地成長和發展。四是貼心守護,關心關愛。疫情形勢也給部分需要就醫配藥的同學造成了一定的困難,心理中心和二級學院兼職心理輔導員上演了一場場愛心送藥接力賽,利用心理綠色通道,幫助學生聯系醫生進行視頻診斷、配藥,藥物依次送到防范區、校門口、校內,最終及時送到學生手中。五是應對困擾,開展活動。開展心理危機預警機制分級聯動,發揮“宿舍-班級-學院-學?!彼募壭睦斫】到逃ぷ骶W絡作用,組織專兼職心理健康教育工作人員、心理委員、全體同學等開展《心理熱線接線技能及危機的識別與應對》《如何成為一名助人者》《尋找疫情下的幸福生活》等知識培訓。在學校微信公眾號發布疫情防控封校期間心理調適知識,介紹“蘇心app”和江蘇省大學生心理援助熱線等心理資源,指導學生進行自我調適。
戰高溫 聚合力
我校奏響全國文明城市創建“協奏曲”
8月17日,《新華日報》等融媒體以“戰高溫、聚合力,南理工泰科院奏響文明創建協奏曲”為題,全景再現了南泰科人勇于擔當、主動作為,以飽滿的熱情、奮發有為的精神狀態投入創建工作的火熱場景。暑假期間,學校黨委書記劉逶迤,黨委副書記兼副院長、紀委書記楊同標,副院長兼黨政辦公室主任劉桂濤,副院長兼后勤保衛處處長王亞軍等校領導先后帶隊深入創建一線,將文明創建與學校中心工作同部署、同檢查、同落實。黨政辦公室、組織人事部、宣傳部、后勤保衛處、學生工作處、后勤服務公司等部門各司其職、同心協力,在外塑“顏值”、內提“氣質”的基礎上,充分展示了精神文明建設的內涵和深度。2022年,學校以“文明校園六個好”為標準,積極構建“堅持黨建引領、聚焦思政鑄魂、強化師德為先、著力以文化人、注重環境育人、夯實陣地建設”的六位一體文明校園建設長效機制,致力把學校建設成為鍛造理想信念的熔爐、弘揚主流價值的高地、涵育中華文化的家園、滋養文明風尚的沃土,精神文明建設與高水平應用型大學建設呈現同向而行的良好局面,學校社會聲譽和影響力持續提升。2007年以來,我校連續六次獲評“泰州市文明校園”榮譽稱號;2016年以來,我校連續兩次獲評“江蘇省文明校園”榮譽稱號。
在第十七屆“挑戰杯”競賽“揭榜掛帥”專項賽“超寬帶曲面陣列研究”比賽中,我校電子電氣工程學院2019屆校友黃佰凡成功斬獲擂主并獲得全國特等獎。5月26日,學校官微推出校友黃佰凡的優秀事跡。黃佰凡,中共黨員,2015年9月考入南京理工大學泰州科技學院。在電子電氣工程學院孔令榮老師的指導之下,2019年9月考取南京理工大學電子與通信工程專業研究生。從0到1的變化,不僅是計算機語言的代碼,更是黃佰凡校友大學生涯的蛻變。無論是取得多個競賽獎項,還是順利考取南京理工大學研究生,亦或是于第十七屆“挑戰杯”競賽“揭榜掛帥”專項賽中“超寬帶曲面陣列研究”比賽斬獲擂主獲得全國特等獎,黃佰凡的大學生涯就像一部精密的計算機,運行著屬于自己的精彩程序?;仡欁约旱拇髮W生活,黃佰凡始終心懷感恩。他感謝學校與學院領導的關心,感謝年級輔導員的諄諄教誨,感謝專業授課老師的幫助,感謝陪伴自己共同成長共同進步的隊友,也感謝互幫互助的學習伙伴。